工资

工资

北京的工资普遍是多少

常识 2025-01-18 11:22:10

北京的工资普遍水平如下：平均工资北京的平均工资为¥6906。北京城镇非私营单位人员的平均工资是145766元，城市私营单位人员的平均工资是76908元，单位就业人员平均工资是126476元。最低工资北京的小时最低工资标准最高，达21元。北京的月最低工资标准不低于1890元。工资分布北京的工资分布比例
病假哪些费用可以扣

常识 2025-01-13 07:01:11

病假期间可以扣除的费用主要包括以下几项：病假工资病假工资的计算基数通常是劳动者正常出勤时的月工资，但不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴和加班工资等额外收入。病假工资的具体标准根据劳动者的连续工龄确定：连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；连续工龄满两
公司克扣工资多少违法

常识 2025-01-19 13:17:34

公司克扣工资是否违法，主要取决于扣除的金额和比例。以下是相关法律规定及解释：一般规定根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司扣除的工资不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，那么这种行为是违法的。合法扣工资的情形如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按
每月什么时候发工资

常识 2025-01-10 09:38:51

每月发工资的时间主要取决于公司的规模、管理方式以及行业特点。以下是几种常见的情况：10号前发工资高大上的好企业：规模较大、管理较规范的企业，发薪日多在次月10日之前，如次月的5号到10号之间。这些公司通常为高科技公司、上市公司、外资公司或国企，福利待遇好，制度完善。10-15号发工资制度较健全的公司
请病假扣什么

常识 2025-01-11 11:02:15

员工请病假时，用人单位会按照以下标准扣除工资：病假工资基数：病假工资的计算基数通常是员工正常出勤时的月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴和加班工资等额外收入。病假工资比例连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计
应得工资怎么算

常识 2025-01-06 18:29:11

应得工资的计算方法通常包括以下几个部分：基本工资：这是劳动者根据劳动合同约定的固定工资。奖金：根据劳动者的绩效或工作表现额外支付的工资。津贴和补贴：如交通补贴、餐费补贴、夜班津贴等。加班加点工资：劳动者超出正常工作时间支付的工资。特殊情况下支付的工资：如请假、病假等情况下支付的工资。扣减部分劳动者
工资流水多久

常识 2025-01-17 13:14:40

关于工资流水的时间长度，有以下几点需要注意：一般而言，银行流水可以打印最近3个月或6个月，6个月以内的基本都免费，超过6个月则需要付费。在劳动争议仲裁中，建议当事人至少提供自提起劳动争议仲裁之日向前追溯至12个月内的工资流水打印材料，以便更详尽地呈现工资发放状况及相关问题。在劳动仲裁过程中，所提交的
双倍工资包括哪些

常识 2025-01-13 00:30:10

双倍工资通常是指在特定情况下，用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而需要向劳动者支付的额外工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，双倍工资的计算应包括以下部分：基本工资：这是劳动者收入的基本组成部分，通常是每月固定发放的。岗位工资：与劳动者所从事的具体工作岗位相关，反映劳动者在特定岗位上的
上班工资交多少税

常识 2025-01-19 06:22:40

上班工资交多少税，主要取决于个人的工资水平以及适用的个人所得税税率。以下是一些基本的税率和扣除标准：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000-17000元之间的，包括1
工资的税前调整是什么

常识 2025-01-10 00:57:46

工资的税前调整主要是指在计算个人所得税的应缴所得额时，可以减去专项附加扣除等抵扣个税的项目。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这意味着在发放工资前，企业可以根据相

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