公司克扣工资多少违法

100次浏览发布时间：2025-01-19 13:17:34

公司克扣工资是否违法，主要取决于扣除的金额和比例。以下是相关法律规定及解释：

根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司扣除的工资不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，那么这种行为是违法的。

如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

建议

用人单位在扣除员工工资时，应严格遵守上述规定，确保扣除的金额和比例合法合规。

如果劳动者认为公司克扣工资，可以向当地劳动人事部门投诉，维护自己的合法权益。

希望以上信息对您有所帮助。