什么扣钱

100次浏览发布时间：2025-01-10 23:58:10

用人单位可以在规章制度中规定对迟到的员工进行罚款，但罚款额度通常不得超过员工正常日薪的金额。

员工请事假时，通常应扣除请假当天的工资，而不是正常工资的3倍。计算公式为：剩余月工资 = （21.75天 - 请假天数） × 日工资。

用人单位不能以员工考核未达标为由随意克扣工资，除非员工的行为给单位造成了经济损失，且赔偿额度在法律允许的范围内。

银行卡（包括借记卡和信用卡）可能会因以下原因被扣款：

信息费：点播某些资讯服务时收取的费用，如天气预报信息费。

年费和管理费：某些银行卡会收取年费和管理费，具体金额和扣费时间因银行而异。

自动续费：用户开通某些服务时默认设置自动续费，每月会自动扣款。

法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，单位可以从其工资中扣除赔偿，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。

社保费用通常在每个月的固定日期（如二十号到二十五号）进行扣费，具体扣费时间因地区而异。

这些扣款情况通常都有明确的法律规定或合同约定，用人单位和员工应当严格遵守相关规定，避免违法行为。如果对某些扣款有疑问，建议咨询相关专业人士或当地劳动、社保部门。