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  • 公司社保要什么材料

    常识 2025-01-10 12:15:10

    公司办理社保需要准备以下材料：企业营业执照原件及复印件；企业组织机构统一代码证书原件及复印件；《社会保险登记表》；托收社保费的开户银行证明；参保员工的身份证复印件；企业税务登记证副本复印件（如适用）；私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国

  • 辞退员工应该提前多久

    常识 2025-01-18 04:40:40

    用人单位在辞退员工时，应遵循《劳动合同法》的相关规定。具体提前通知的时间如下：无过失性辞退：若员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工本人，或额外支付员工一个月工资。过失性辞退：若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。经济性裁员：若因企业生产经营发生严重困难或其他客观经济

  • 为什么厂规随意罚钱

    常识 2025-01-08 07:47:45

    厂规随意罚款通常是不被允许的，原因如下：缺乏法律依据：根据《劳动法》和《行政处罚法》，用人单位不是行政执法机关，没有权力对员工进行罚款。违反《劳动法》规定：用人单位不能随意要求职员支付罚款，罚款应当有明确的法律依据和合理的理由。可能侵犯员工权益：如果罚款条款设置不合理、程序不透明，可能侵犯了员工的合

  • 公司人事制度有哪些

    常识 2025-01-12 19:24:40

    公司的人事制度通常包括以下几个方面：人力资源规划根据公司人力资源现状及年度经营发展需求，拟订公司年度人力资源发展规划，并向人事行政部经理提出合理化建议。招聘与任用负责具体实施本企业选聘、录用员工工作，包括发布招聘广告、筛选简历、组织面试、确定录用名单等。劳动合同与人事档案管理拟订并完善人力资源管理体

  • 缴纳社保包含哪些费用

    常识 2025-01-13 04:22:12

    社保费用通常包括以下几项：养老保险费：用于员工退休后的基本生活保障，根据工资总额的一定比例缴纳。医疗保险费：用于员工在医疗方面的基本保障，也是根据工资总额的一定比例缴纳。失业保险费：为失业员工提供一定时期内的经济补助。工伤保险费：保障因工作受伤的员工获得医疗救治和经济补偿。生育保险费：为生育的女职工

  • 太平人寿怎么离职

    常识 2025-01-06 15:09:02

    太平人寿离职流程通常包括以下几个步骤：离职申请员工应提前向公司人事部门提交书面《辞职报告》，并领取离职手续表。如果是内勤员工，通常需要提前三十天（试用期提前三天）提交申请。离职手续办理员工填写《离职申请表》并获取必要的签字，包括营业组经理、营业部经理、运营服务部、培训负责人、保费部、人员管理岗、个人

  • 外企pip是什么

    常识 2025-01-11 11:05:40

    外企的PIP是 Performance Improvement Plan的缩写，中文通常翻译为“绩效改进计划”。它是一个人力资源管理工具，用于帮助员工改善工作表现。PIP会为员工提供一个明确的改进目标和时间框架，并提供必要的支持与资源，以期达到设定的改进目标。如果员工在PIP期间未能达到改进目标，可

  • 邮储银行永州市分行深入推进“送法到一线”普法活动

    实时讯息 2025-04-01 17:31:00

    红网时刻新闻4月1日讯（通讯员 向东飞）近日，邮储银行永州市分行法律与合规部在下辖的零陵区支行开展了“送法到一线”普法活动。“感谢市分行开展的活动，这种培训相当接地气，培训从具体问题、典型案例切入，面对面交流，手把手指导，通过制度宣贯、案例分析、问题答疑等方式，多角度、全方位地为我们充电，相较于以往

  • 交接工作是什么意思

    常识 2025-01-09 13:08:11

    交接工作是指一个人将其原有的工作内容、工作进度以及相关知识和技能转移给另一个人的过程。这个过程通常发生在员工离职、调动、晋升、退休或其他需要更换工作人员的情况下，以确保工作的连续性和高效性。 交接工作的目的：确保工作的连续性 ：当员工离职或调动时，交接工作可以确保他们的工作不会中断，新的员工能够迅速

  • 病假期怎么起算

    常识 2025-01-06 18:12:54

    病假期从 劳动者开始休病假的那一天起算，并且是累计计算的。具体计算方式如下：病假期起算：病假期从员工开始休病假的第一天起算，不论是工作日还是节假日，均包括在内。累计计算：病假期内的天数是累计计算的，而不是按自然日连续计算。例如，如果员工从某年3月5日起开始休病假，那么其医疗期应在3月5日至9月5日之

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