工厂多久算自离
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发布时间：2025-01-17 21:31:40
关于工厂多久算自离的问题， 没有统一的规定。具体天数取决于各单位的规章制度。
一般规定
一般旷工3天就算自动离职。
旷工影响工资发放，但不应罚款。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位在制定涉及劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会讨论并确定。
公司规章制度
不同类型的企业，如公务员单位或比照公务员制度执行的事业单位，连续旷工十五天或一年之内累计三十天旷工，将会面临被辞退的处罚。
其他类型的单位，通常会按照各自制定的规章制度来执行，这些规定可能因企业性质、规模、行业特点等因素而有所差异。
具体操作
员工连续旷工三天或累计旷工四天，收到短信通知后，需要按照短信通知去办理自离手续。
建议员工应了解并遵守所在单位的规章制度，以免因旷工而面临被辞退的风险。
