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上海静安区：“一站式”护航职场女性

实时讯息 2025-03-31 16:52:00

当应届毕业生应女士走进上海静安区女职工法律咨询工作室时，她怎么都没想到，那些手机里看似零散的聊天截图、考勤记录，竟成为揭开企业“隐形用工”的关键证据。近年来，静安区总工会持续深化法律援助工作品牌建设，让更多女职工在权益受侵时“找得到门、懂得了法、维得了权”，让法治阳光照亮更多女职工的维权之路。资料照
产假法定休多久

常识 2025-01-17 17:23:45

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，国家法定的产假天数为 98天，具体包括：产前假期：女职工可以休假15天。产后假期：为83天。难产情况：增加产假15天。多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，各地区根
深圳产假多久

常识 2025-01-17 21:36:40

深圳的产假天数为 178天，包括国家规定的98天基础产假和广东省额外规定的80天奖励假。具体规定如下：基础产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产情况：若遇难产，产假增加15天。多胞胎生育：每多生育1个婴儿，产假增加15天。奖励假：根据《广东省人口与计划生育条例》，深圳还增加80
什么时候休产假

常识 2025-01-09 13:50:11

根据《女职工劳动保护特别规定》，产假一般是从分娩前半个月开始休。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，建议孕妇在
工作多久可以产假

常识 2025-01-18 02:25:11

无论上班多久，女性职工都可以享受产假。产假是法定的，旨在保护妇女的生育权利，无论是符合计划生育还是超生，都可以申请产假。具体产假规定如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享
生育保险包括哪些内容

常识 2025-01-12 17:07:40

生育保险主要包括以下内容：生育津贴：这是给女性职工在生育期间的经济补偿，通常按照职工本人上年度月平均缴费工资除以30再乘以产假天数来计算。如果生育津贴低于本人工资标准，差额部分由企业补足。医疗护理：包括女职工在生育期间的医疗照顾，由医院、开业医生或助产士提供妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必要的住院
产假有提前多久休

常识 2025-01-18 02:26:10

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此，产假最多可以提前15天开始休息。如果难产，可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。具体提前休产假的情况如下：一般情况：建议提前15天开始休产假，这是基于法律规定的产前假期。身体
带新假期有哪些

常识 2025-01-13 01:28:10

带新假期包括以下几类：国家法定节假日元旦：放假1天（1月1日）春节：放假3天（农历正月初一、初二、初三）清明节：放假1天（农历清明当日）劳动节：放假1天（5月1日）端午节：放假1天（农历端午当日）中秋节：放假1天（农历中秋当日）国庆节：放假3天（10月1日至3日）带薪年休假职工连续工作1年以上的，享
男性产假多少天杭州

常识 2025-01-19 00:01:40

杭州的男性产假为 15天，陪产假期间工资照发，由用人单位支付。具体依据如下：《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五天的护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：符合法律、法规规定生育子女
退休延迟多久

常识 2025-01-17 08:42:40

关于退休延迟的时间，有以下几点关键信息：男性延迟至63周岁从2025年1月1日起，男性职工的法定退休年龄将逐步从60周岁延迟到63周岁，预计到2039年12月31日完成这一调整。女性延迟至55周岁或58周岁女职工的法定退休年龄也将逐步调整。原50周岁的女职工将延迟到55周岁，原55周岁的女职工将延迟

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