男性产假多少天杭州
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发布时间：2025-01-19 00:01:40
杭州的男性产假为 15天，陪产假期间工资照发，由用人单位支付。具体依据如下：
《浙江省人口与计划生育条例》第三十条：
2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方可以享受十五天的护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
建议：
男性职工在杭州市申请陪产假时，应依据最新的《浙江省人口与计划生育条例》办理相关手续，确保权益得到保障。
