病假的工资扣发标准主要依据员工的工龄和病假时间，具体规定如下：病假在6个月以内连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计发。连续工龄满4年不满6年：按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年：按本人工资的90%计发。连续工龄满8年及以上：按本人工资的1
病假工资的计算标准主要依据劳动者的连续工龄以及是否超过6个月。以下是具体的计算方式：连续工龄不满6个月不满2年：按本人工资的60%计发。满2年不满4年：按本人工资的70%计发。满4年不满6年：按本人工资的80%计发。满6年不满8年：按本人工资的90%计发。满8年及以上：按本人工资的100%计发。连续
