大病请假多久扣工资

100次浏览发布时间：2025-01-18 00:00:10

病假的工资扣发标准主要依据员工的工龄和病假时间，具体规定如下：

连续工龄不满2年：按本人工资的60%计发。

连续工龄满2年不满4年：按本人工资的70%计发。

连续工龄满4年不满6年：按本人工资的80%计发。

连续工龄满6年不满8年：按本人工资的90%计发。

连续工龄满8年及以上：按本人工资的100%计发。

连续工龄不满1年：按本人工资的40%计发。

连续工龄满1年不满3年：按本人工资的50%计发。

连续工龄满3年及以上：按本人工资的60%计发。

此外，如果员工请病假时间超过国家规定三天，用人单位会按照员工日工资的三倍发放最低80%的部分。

建议

用人单位：在制定病假工资标准时，应遵循当地最低工资标准，并确保病假工资不低于该标准的80%。

员工：了解自己的工龄和病假时间对应的病假工资标准，以便更好地维护自己的权益。

这些规定确保了员工在病假期间的基本生活需要得到保障，同时也考虑了企业的运营成本。