职工

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公积金是什么标准

常识 2025-01-11 12:26:40

公积金的缴纳标准主要依据《住房公积金管理条例》和相关政策文件。以下是具体的缴存标准：缴存比例职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市可以适当提高缴存比例，但具体比例由住房公积金管理委员会拟订，并经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。单位和职
哪些不算工资收入

常识 2025-01-13 01:09:40

发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖，以及支付给运动员、教练员的奖金。劳动保险和职工福利方面的各项费用。离休、退休、退职人员待遇的各项支出。劳动保护的各项支出。稿费、讲课费及其他专门工作报酬。出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。对自带工具、牲畜来企业工作
职工保险怎么缴纳

常识 2025-01-06 14:36:52

职工保险的缴纳流程如下：单位新入职员工保险缴纳单位办理手续：单位在员工入职后30天内，需准备员工身份证明、劳动合同等相关资料，向当地社会保险经办机构提交保险参保申请。审核与缴费：社会保险经办机构审核通过后，单位按照规定的比例缴纳保险费用，职工个人也需要承担一部分，通常从工资中代扣代缴。保留凭证：单位
法定假期

常识 2025-01-18 21:16:04

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不
工会支出都有什么

常识 2025-01-11 04:52:10

工会支出主要包括以下几个方面：职工教育支出：用于支持职工的教育和发展，如举办职工教育讲座、培训等。文体活动支出：用于支持工会组织的文体活动，如举办运动会、文艺演出等。宣传活动支出：用于支持工会的宣传工作，如制作宣传资料、举办宣传活动等。职工集体福利支出：用于支持工会组织的职工集体福利活动，如逢年过节
灭火奖励计入什么科目

常识 2025-01-12 02:04:40

灭火奖励应计入应付职工薪酬科目。具体会计分录为：借：应付职工薪酬——奖金贷：银行存款这样处理可以正确反映公司因员工灭火行为而支付的奖励，并且符合相关会计准则的规定。
公司年假多久

常识 2025-01-17 13:08:10

根据《职工带薪年休假条例》，公司年假的时长根据职工累计工作时间而定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：不同公司可能会有不同的年假政
医疗保险统筹是什么

常识 2025-01-09 15:53:12

统筹医保是指在一定范围内，由社会保险经办机构统一管理和调剂使用的医疗保险基金。它涉及将用人单位为员工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人账户后的剩余部分，用于支付参保职工发生的医药费用、手术费、护理费、基本检查费等。具体来说，医保统筹包括以下几个方面：统筹地区：指的是特定地理区域内的医疗保险计划，所有
员工福利借什么

常识 2025-01-11 15:06:10

员工福利的会计处理主要涉及以下科目：生产成本：用于生产产品服务的人员的福利费用。制造费用：用于生产车间的管理人员和工人的福利费用。管理费用：用于行政管理人员的福利费用。销售费用：用于销售部门人员的福利费用。应付职工薪酬——职工福利费：用于所有职工福利费用的计提和支付。库存现金或银行存款：用于支付福
公积金怎么计提比例

常识 2025-01-06 17:44:32

公积金的计提比例通常由职工本人和所在单位共同决定，具体规定如下：最低缴存比例：不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%。最高缴存比例：不得超过职工本人上一年度月平均工资的12%。单位与个人比例：单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致，且个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。计算方式：月缴存额计算公式为

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