工资

  • 伤残津贴是什么意思

    常识 2025-01-09 17:57:43

    伤残津贴是指工伤职工因工致残后,根据工伤的严重程度,在退出工作岗位或难以安排适当工作时,由工伤保险基金或用人单位按月支付的补偿金。具体标准如下:一级伤残:本人工资的90%二级伤残:本人工资的85%三级伤残:本人工资的80%四级伤残:本人工资的75%五级伤残:本人工资的70%如果伤残津贴的实际金额低于

  • 税前工资6500税后多少

    常识 2025-01-18 12:20:11

    当前问题:税前工资6500元,在扣除社保、公积金以及个人商业保险后,需缴纳个人所得税45元,因此税后工资为6455元

  • 如何避免工资拖欠

    常识 2024-12-28 12:45:58

    为了避免工资拖欠,您可以采取以下措施:在求职时,选择信誉良好、经营状况稳定的用人单位。通过企业信用信息查询、咨询他人等方式了解单位情况。入职时与用人单位签订书面劳动合同,明确工资标准、支付方式、时间等条款。保存工资条、考勤记录、工作邮件等相

  • 山东哪个厂工资高

    常识 2025-01-16 03:49:16

    在山东,一些工资较高的厂子包括:青岛:青岛有多个高工资的厂子,如青岛啤酒、青岛港、中远等知名企业,以及外资企业在青岛设立的工厂如博世汽车部件(济南)有限公司。济南:济南的高工资厂子包括山东黄金集团国际矿业开发有限公司、万华化学集团、海尔集团和海信集团等。烟台:烟台有东方电子等企业,其中烟台矢崎的工资

  • 广西事业单位工资多少

    常识 2025-01-20 10:55:08

    广西事业单位的工资水平受多种因素影响,包括岗位级别、入职时间、地区等。以下是一些具体的薪资情况:新员工入职薪资新员工入职后每月到手工资约为2千元到3千元左右。加上30%的绩效和年终绩效,年到手收入大约在六万元左右。管理岗位薪资管理八级员工一年收入再多几千元,管理七级和中级的年收入在九万多,一般全包多

  • 光大工资卡是什么卡

    常识 2025-01-10 22:28:40

    光大工资卡是 借记卡的一种,用于代发工资。这种卡一般由单位与特定银行合作,员工需要办理该银行的借记卡,并提供卡号、开户行等信息给单位,单位再告知银行,以便在指定时间将工资转入卡内。工资卡通常具有以下特点:代发工资:工资卡的主要功能是接收银行代发的工资。无年费和小额账户管理费:与个人申请的普通银行卡不

  • 薪酬结构包括哪些内容

    常识 2025-01-12 16:28:40

    薪酬结构通常包括以下几个主要部分:基本工资是员工劳动收入的主体部分,具有常规性、固定性、基准性和综合性等特点。包括基础工资、工龄工资、职位工资和技能工资等。加班费是员工在超出正常工作时间之外工作所获得的额外报酬。奖金是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性薪酬。包括全勤奖、超产奖、节约奖

  • 70000交五险多少

    常识 2025-01-18 21:26:10

    7000元工资交五险一金的金额如下:养老保险:个人缴纳8%,即560元。医疗保险:个人缴纳2%,即140元。失业保险:个人缴纳0.2%,即14元。住房公积金:缴纳比例在5%-12%之间,一般按12%计算,即840元。个人所得税:75元。综上所述,7000元工资交五险一金的总额为:560(养老保险)

  • 为什么不申报股东工资

    常识 2025-01-08 13:38:10

    不申报股东工资的原因主要涉及以下几点:个人所得税规定个体户或个人独资企业的投资人所取得的经营所得,只能申报个人经营所得税,不能申报工资薪金。根据《个体工商户从事生产、经营活动取得的所得》和《个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得》,这些所得应视

  • 离职多久算清工资

    常识 2025-01-17 16:29:10

    关于离职后工资结清的时间,有以下几种情况:离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。离职后15日内结清《工资