工资项目有哪些
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发布时间：2025-01-12 16:41:10
工资项目主要包括以下几类：
计时工资：
根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资，以及新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）和运动员体育津贴。
计件工资：
对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。这包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资，以及按工作任务包干方法支付给个人的工资和按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金：
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。这包括生产奖（如超产奖、质量奖、安全奖等）、节约奖、劳动竞赛奖、机关或事业单位的奖励工资等。
津贴和补贴：
为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。这包括各种形式的津贴（如岗位津贴、生活津贴等）和补贴（如住房补贴、交通补贴等）。
加班加点工资：
按规定支付的加班工资和加点工资。
特殊情况下支付的工资：
包括劳动保护方面的费用（如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等），按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入（如创造发明奖、国家星火奖、科学技术进步奖等），以及稿费、讲课费、翻译费等。
综上所述，工资项目涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等多个方面。这些项目共同构成了劳动者的劳动报酬，并在不同情况下发挥着不同的作用。
