2018年劳保涨多少

100次浏览发布时间：2025-01-19 01:39:10

2018年劳保的涨幅情况如下：

企事业单位离退休人员养老金标准提高了5%左右。

工伤保险费率根据基金可支付月数，可以现行费率为基础下调20%至50%。

企业职工基本养老保险单位缴费比例暂按19%执行；失业保险单位缴费比例暂按0.5%执行。

职工基本养老保险缴费工资下限为2906元，上限为省平工资的300%。

职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即5151×75%=3863元；上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即5151×60%=3091元；上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

这些信息表明，2018年劳保的涨幅主要体现在养老金标准的提高以及社保缴费基数的上下限调整。具体的涨幅比例和金额需要根据当地的具体政策和社会平均工资水平来确定。