上劳动仲裁需要哪些
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发布时间：2025-01-13 01:35:10
申请劳动仲裁需要准备以下材料和证件：
仲裁申请书
载明劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话；
用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
仲裁请求和所根据的事实、理由；
证据和证据来源，证人姓名和住所。
申请人身份证明材料
本人身份证及复印件。
用人单位信息
工商信息查询单。
劳动关系证据
劳动合同（未签劳动合同的，提供能够证明劳动关系的资料，如工作牌、打卡记录、工资条、工资流水等）。
公司违法辞退的证据（如解除劳动合同通知书、公司口头辞退录音、公司逼离谈话录音录像、公司强行辞退行为录像等）。
工资支付和社保缴纳记录
工资/奖金流水（去工资卡所在行打印在职期间工资收入流水，如有些是非通过银行卡发放，微信、支付宝收入记录一并截图并打印两份）。
个人纳税记录（通过个人所得税APP进行查询，截图在职期间所有月份纳税申报记录并打印两份）。
个人社保缴纳记录（进入浙里办APP，搜索社保查询功能，指定在职期间年月日，导出并打印两份）。
其他相关证据
公司工作牌（如果有，需要提供，以拍照打印方式提供两份）。
上班打卡记录（纸质版请拍照，电子版可截图或拍照，需复印两份）。
其他辅助材料
与诉求有关的证据，如加班记录等。
在准备这些材料时，请确保所有文件均为原件或公证过的复印件，并按照要求提供两份。此外，在递交仲裁申请材料前，申请人应自行审核以下事项：
申请人与本案是否有直接利害关系。
申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议。
申请仲裁的劳动人事争议是否属于本仲裁委员会管辖。
申请书及有关材料是否齐备并符合要求。
