什么是违法解除合同
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发布时间：2025-01-10 14:00:10
违法解除劳动合同是指 用人单位在解除劳动合同时，没有合法的理由或违反了法律规定的程序。具体情形包括：
无合法理由解除：
用人单位在没有任何合法理由的情况下与员工解除劳动关系，如未提前通知或未支付应得的经济补偿等。
违反法律规定的程序：
用人单位在解除劳动合同时未遵守法律规定的程序，例如未与员工进行充分协商或未提前通知等。
不符合法律规定的情形：
在特定情形下，法律明确规定用人单位不得解除劳动合同，但用人单位仍然强行解除，如员工在患病或工伤期间被解除劳动关系。
违法解除劳动合同的法律后果包括：
用人单位需要支付赔偿金，通常为每工作一年支付2个月工资。
劳动者可以通过民事诉讼确认合同效力，并要求用人单位承担相应的法律责任。
建议在解除劳动合同时，用人单位应严格遵守《劳动合同法》的相关规定，确保解除行为的合法性和合理性，以维护劳动关系的稳定和和谐。
