劳动仲裁包括哪些
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发布时间：2025-01-12 23:57:10
劳动仲裁的范围包括以下几类：
确认劳动关系：
涉及是否存在劳动关系的确认。
劳动合同争议：
包括订立、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中产生的争议。
除名、辞退、辞职、离职争议：
涉及员工离职或被解雇的相关争议。
工作时间、休息休假争议：
关于工作时间安排、加班、休假等问题的争议。
社会保险、福利争议：
涉及社会保险缴纳、福利待遇等方面的争议。
劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议：
包括因劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。
其他劳动争议：
法律、法规规定的其他劳动争议。
建议您在申请劳动仲裁时，明确争议的具体类型，并准备好相关证据，以便仲裁庭能够迅速、公正地处理您的案件。
