保障职工的权益有哪些
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发布时间：2025-01-13 10:29:40
职工权益保障主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利
根据《劳动法》和《劳动合同法》，职工有权平等选择职业，不受歧视。
取得劳动报酬的权利
职工有权按约定完成工作后获得相应的劳动报酬，并且工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
休息休假的权利
职工有权享受法定的休息日和法定节假日，以及依法享有的带薪年休假等。
获得劳动安全卫生保护的权利
职工有权要求用人单位提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品，以保障其安全和健康。
接受职业技能培训的权利
职工有权根据工作需要接受职业技能培训，提高自身业务能力。
享受社会保险和福利的权利
职工有权在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险和福利的保障。
提请劳动争议处理的权利
职工有权在遇到劳动争议时，通过合法途径提请处理，维护自身合法权益。
其他劳动权利
包括参加和组织工会、参与民主管理、就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商等权利。
职工互助保障
通过职工互助保障活动，为职工提供额外的经济支持，减轻医疗和生活负担。
劳动保护意识
提高职工劳动保护意识，保障职工安全与健康，预防职业病发生。
女职工特别保护
用人单位不得限制女职工结婚、生育，并在晋职、晋级、评定专业技术职称和职务等方面坚持男女平等原则，同时提供孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护。
这些权益保障旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，促进社会经济的健康发展。
