年假的增长主要 依据员工的工作年限。具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的员工，年休假为5天。累计工作已满10年不满20年的员工，年休假为10天。累计工作已满20年的员工，年休假为15天。此外，如果员工在用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。对
根据《职工带薪年休假条例》，公司年假的时长根据职工累计工作时间而定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：不同公司可能会有不同的年假政
关于年假的申请时间，我国劳动法并没有明确规定员工需要提前多久申请年假。具体申请时间可以由用人单位与劳动者进行详细约定，如果单位规定必须提前一个星期前申请，是没有任何问题的。因此，建议员工根据单位的工作情况，提前与单位协商确定年假的申请时间，以确保休假安排符合双方的需求。
