在中国，根据《劳动合同法》和相关规定，用人单位在以下情况下可以辞退员工：试用期内不符合录用条件员工在试用期内被证明不符合录用条件。违反劳动纪律或规章制度员工严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度。严重失职或营私舞弊员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害。刑事责任员工被依法追究刑事责任。其他特
