职工

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工会支出都有什么

常识 2025-01-11 04:52:10

工会支出主要包括以下几个方面：职工教育支出：用于支持职工的教育和发展，如举办职工教育讲座、培训等。文体活动支出：用于支持工会组织的文体活动，如举办运动会、文艺演出等。宣传活动支出：用于支持工会的宣传工作，如制作宣传资料、举办宣传活动等。职工集体福利支出：用于支持工会组织的职工集体福利活动，如逢年过节
法定假期

常识 2025-01-18 21:16:04

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。对于职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予一至三天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不
灭火奖励计入什么科目

常识 2025-01-12 02:04:40

灭火奖励应计入应付职工薪酬科目。具体会计分录为：借：应付职工薪酬——奖金贷：银行存款这样处理可以正确反映公司因员工灭火行为而支付的奖励，并且符合相关会计准则的规定。
公司年假多久

常识 2025-01-17 13:08:10

根据《职工带薪年休假条例》，公司年假的时长根据职工累计工作时间而定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议：不同公司可能会有不同的年假政
医疗保险统筹是什么

常识 2025-01-09 15:53:12

统筹医保是指在一定范围内，由社会保险经办机构统一管理和调剂使用的医疗保险基金。它涉及将用人单位为员工缴纳的医疗保险费中，扣除划入个人账户后的剩余部分，用于支付参保职工发生的医药费用、手术费、护理费、基本检查费等。具体来说，医保统筹包括以下几个方面：统筹地区：指的是特定地理区域内的医疗保险计划，所有
员工福利借什么

常识 2025-01-11 15:06:10

员工福利的会计处理主要涉及以下科目：生产成本：用于生产产品服务的人员的福利费用。制造费用：用于生产车间的管理人员和工人的福利费用。管理费用：用于行政管理人员的福利费用。销售费用：用于销售部门人员的福利费用。应付职工薪酬——职工福利费：用于所有职工福利费用的计提和支付。库存现金或银行存款：用于支付福
公积金怎么计提比例

常识 2025-01-06 17:44:32

公积金的计提比例通常由职工本人和所在单位共同决定，具体规定如下：最低缴存比例：不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%。最高缴存比例：不得超过职工本人上一年度月平均工资的12%。单位与个人比例：单位缴存比例和职工缴存比例应保持一致，且个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。计算方式：月缴存额计算公式为
哪些情况不应认为工伤

常识 2025-01-13 03:06:10

根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形不应认为工伤：故意犯罪：职工因故意犯罪行为导致自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。醉酒或吸毒：职工在工作场所内因醉酒或吸毒导致的伤亡，不得认定为工伤。自残或自杀：职工因自残或自杀行为导致的伤害，不能被视为工伤。非工作原因：即使在工作时间和工作场所内，如果
丧假提供什么证明

常识 2025-01-11 05:42:10

请丧假通常需要提供以下证明材料：请假单：这是正式请求休丧假的文件，应包括请假时间、家庭成员去世的情况及证明材料等内容。死亡证明或火化证明：这是证明亲属死亡事实的必要文件，可以是医院的死亡证明书或火化证明。户口本或亲属关系证明：这些文件用于证明职工与去世亲属的关系，如户口本、结婚证或亲属关系证明等。根
重庆五险税率是多少

常识 2025-01-19 21:29:36

截至2024年，重庆五险的税率如下：养老保险职工个人缴纳比例为8%。单位缴纳比例为20%。医疗保险职工个人缴纳比例为2%。单位缴纳比例为10%。失业保险职工个人缴纳比例为0.5%。单位缴纳比例为1%。工伤保险由单位全额缴纳，具体比例根据行业性质不同，分为0.5%-4.8%共8个档次。生育保险职工个人

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