劳动者

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什么是退工单

常识 2025-01-09 17:42:43

退工单是企业与劳动者解除或终止劳动关系时需要出具的书面证明文件，有些地区亦称之为“离职证明”。它是一式四联的退工证明，其中：1. 第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；2. 第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；3. 第三联交被退工的劳动者本人；4. 第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的
公司克扣工资多少违法

常识 2025-01-19 13:17:34

公司克扣工资是否违法，主要取决于扣除的金额和比例。以下是相关法律规定及解释：一般规定根据《工资支付暂行规定》第十六条，公司扣除的工资不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，那么这种行为是违法的。合法扣工资的情形如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按
工资档案包括什么

常识 2025-01-11 08:34:40

工资档案通常包括以下内容：每月工资报表：记录员工每月的薪资构成和发放情况。月度工资发放表：详细列出员工每月实际发放的工资数额和各项补贴。调职调薪相关文件：记录员工因职位变动或薪资调整所涉及的所有文件和记录。劳动合同：作为劳资关系的法律依据，详细规定劳动者和用人单位的权利、义务和责任。工资表：详细列出
非全日制用工是什么意思呢

常识 2025-01-09 12:21:10

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工方式与全日制用工不同，它更加灵活，适应了市场经济的就业形式多样化需求。非全日制用工的特点包括：工作时间限制：劳动者在同一用人单位的工作时间相对较短，平均每日不
工资支付凭证有哪些

常识 2025-01-13 08:55:40

支付工资时需要提供以下凭证：工资条：详细记录了员工的工资构成、发放日期、基本工资、奖金、补贴等信息，能够直接证明劳动者从用人单位获取劳动报酬。银行工资流水：显示用人单位定期向劳动者支付工资的记录，包括支付方名称（通常为用人单位或其委托的工资代发机构）、转账金额、转账时间等。工资支付凭证（如收据）：
办招工什么意思

常识 2025-01-10 19:26:10

“办招工”是指招收从事服务或者劳动的新成员的过程。具体来说，用工单位通过不同的渠道（如劳动力市场、职业介绍所、招聘会、招聘网、张贴广告、发招工单等）发布需要招收哪种成员的信息，并对应聘人有一定的要求。完成这些招工手续后，劳动者与用工单位之间的关系才能得到法律的保护。招工手续通常包括：用工备案：用工
计件工资多久发

常识 2025-01-18 04:43:40

计件工资的发放时间由用人单位与劳动者依法约定。根据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，但并未规定必须提前一个月。同时，实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定，可以在农民工提供劳动的当期或者次期支付，具体支付日期遇法定节假日或
双倍工资包括哪些

常识 2025-01-13 00:30:10

双倍工资通常是指在特定情况下，用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而需要向劳动者支付的额外工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，双倍工资的计算应包括以下部分：基本工资：这是劳动者收入的基本组成部分，通常是每月固定发放的。岗位工资：与劳动者所从事的具体工作岗位相关，反映劳动者在特定岗位上的
兼职迟到怎么处理

常识 2025-01-06 16:25:42

处理兼职迟到的问题时，可以参照以下几点建议：查阅劳动合同或协议首先，应查看兼职合同中是否有关于迟到的相关条款，特别是是否规定了迟到的处罚措施和赔偿方式。如果合同中有明确规定，双方应严格按照合同约定执行。用人单位规章制度用人单位应依据依法制定的规章制度来处理迟到问题。这些规章制度需要经过职工代表大会讨
上班多久工作签合同

常识 2025-01-17 18:47:40

根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同，则构成违法行为，并需承担相应的法律责任，例如支付双倍工资等。因此，劳动者在开始工作后应尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自身权益。建议劳动者在入职后的一个月内完

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