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劳动争议

  • 劳动关系协调师是什么

    常识 2025-01-10 20:08:40

    劳动关系协调师是指 从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。他们通过宣传劳动保障法律法规、制定用人单位劳动标准和劳动规章制度、管理劳动合同、参与集体协商、劳企沟通以及劳动争议的预防与处理等工作，来维护企业和员工的共同利益，促进劳动关系的和谐稳定。

  • 什么劳动诉讼

    常识 2025-01-11 01:43:40

    劳动诉讼是指 劳动争议当事人不服劳动人事争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动和争议案件进行审理的活动。这是劳动争议处理过程中的最后一个环节，也是对劳动纠纷案件的最终处理。具体而言，劳动诉讼包括以下几种情形：不服仲裁裁决提起诉讼：劳动争议当事人对劳动争议仲

  • 劳动仲裁属于哪些部门

    常识 2025-01-13 03:00:10

    劳动仲裁属于 劳动争议仲裁委员会。它是由劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，负责居中公断与裁决劳动争议案件。具体而言，劳动仲裁委员会通常隶属于单位所在地的人力资源和社会保障局，负责处理劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议案件。当事人可以根据实际情况选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳

  • 工资纠纷找哪个部门

    常识 2025-01-16 03:07:16

    当遇到工资争议时，可以采取以下途径解决：向劳动行政部门投诉：劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬。参考法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条。申请劳动仲裁：如果调解和投诉都无法解决问题，劳动者可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是

  • 工伤仲裁到哪里办理

    常识 2025-01-17 05:08:45

    工伤劳动仲裁应当向 当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请。具体流程包括：1. 携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料，前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委进行立案。2. 提交材料后，仲裁委会在5个工作日内给予立案，并给双方举证期

  • 多元解纷 ‖ 西安未央法院 ：深化裁审衔接机制 共促劳动争议案件化解

    实时讯息 2025-04-14 18:10:00

    近日，西安未央法院综合审判庭组织召开2025年上半年裁审衔接联席工作会，通过与西安市劳动人事争议仲裁委员会经开派出庭、西安市未央区劳动人事争议仲裁委员会深化裁审衔接机制运行，进一步切实减少诉讼案件增量，助推不断提升劳动争议案件处理质效。综合审判庭薛红安庭长通报了2024年未央法院劳动争议案件审理情况

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