公司应该设置哪些职位
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发布时间：2025-01-13 05:02:41
公司需要设置的岗位主要包括以下几类：
管理层职位
董事长
总经理（总裁）
副总经理（包括营运总监、生产副总、市场总监、销售副总等）
财务职位
财务总监（总会计师）
会计
出纳
财务经理（根据公司规模决定是否需要）
行政职位
总经办
行政部经理
行政助理
档案管理员
司机等
市场职位
市场部经理
市场营销专员
公关经理
品牌经理等
人力资源职位
人力资源部经理
招聘专员
培训师
员工关系专员
人力资源专员等
生产职位
生产部经理
质量检验员
工程师（如生产工程师、设备工程师等）
研发职位
研发部经理
研发工程师
技术总监
产品经理等
设备职位
设备部经理
设备维护工程师
安全员等
安全保卫职位
安全保卫部经理
保安队长
消防员等
客户服务职位
客服专员
客户关系经理
客户服务经理等
法律顾问职位
法务经理
律师
合规专员等
其他支持职位
IT支持
数据分析师
行政后勤人员
内勤人员等
这些岗位和部门的设置应根据公司的实际情况和需求进行调整，以确保公司的高效运营和战略目标实现。建议公司在设立岗位时，充分考虑公司的规模、行业特点、组织架构以及未来发展需求。
