辞职多久还能索赔社保
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发布时间：2025-01-18 01:17:41
劳动者在 离职后一年内可以要求补缴社保。具体依据如下：
劳动仲裁时效：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，劳动者需要在劳动关系终止之日起一年内提出补缴社保的要求。
法院诉讼：
如果劳动者在一年内未申请劳动仲裁，仍可以提起民事诉讼要求补缴社保。需要注意的是，法院在审理此类案件时，不会主动适用诉讼时效，但如果用人单位提出诉讼时效抗辩，则法院可能会支持其抗辩。
社保追缴时限：
另外，根据《劳动法》的规定，劳动者在离职后六年内仍可以追索公司未经缴纳的社保费用，但追索的时限从追缴之日起算，而非从离职之日起算。
综上所述，劳动者在离职后一年内是要求补缴社保的最佳时机，通过劳动仲裁或民事诉讼的方式均可进行追索。建议劳动者在离职后尽快采取行动，以免因超过时效而产生不利后果。
