工会发放的福利包括但不限于以下几类：生日福利：给员工发放生日礼物或给予生日祝福。定期健康体检：提供定期检查，以确保员工身体健康。节假日福利：如发放节日礼物、年终奖金等。奖金：通过组织员工竞赛或达成特定的业绩目标来获得额外的奖金。代表性福利：免费或减价提供产品、服务等。日常生活用品：如面粉、大米、食用
福利范畴包括多个方面，可以从广义和狭义两个角度来理解。 广义的福利：广义上的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括：1. 社会保险。2. 商业保险。3. 实物福利。4. 股票期权。5. 培训。6. 带薪假。 狭义的福利：狭义上的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待
企业职工福利通常包括以下几类：经济性福利住房性福利：如成本价向员工出售住房、房租补贴等。交通性福利：如免费购买公共汽车月票或地铁月票、班车接送员工上下班、交通补助费等。饮食性福利：如免费供应午餐、慰问性的水果等。教育培训性福利：如员工的脱产进修、短期培训等。医疗保健性福利：如免费为员工进行例行体检、
