开除留用的相关规定主要涉及《企业职工奖惩条例》和《国营企业内部劳动规则纲要》。留用察看期限留用察看期限通常为一至二年，期间停发工资，发给生活费。期满后的处理留用察看期满后，表现好的职工可以恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的职工则予以开除。开除的情形职工在留用察看期间若再次严重违反劳动纪律，企业
