如何计提年终绩效
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发布时间：2024-12-29 21:38:09
年终绩效的计提通常遵循以下步骤：
1. 制定绩效评估标准：企业会设定一套评估标准，涵盖工作质量、效率、团队合作等方面。
2. 绩效评估：员工根据评估标准进行自评和上级评估。
3. 计算绩效奖金：根据评估结果，企业按照一定比例计算出应计提的绩效奖金。这个比例可能依据公司财务状况、员工绩效表现等因素。
4. 奖金分配：奖金分配可能涉及全年绩效考核数据、奖金基数、工龄、岗位对应系数等因素。
5. 会计处理：计提年终绩效时，会计分录通常为借记“管理费用—年终奖”，贷记“应付职工薪酬—年终奖”。
6. 实际发放：实际发放年终奖时，会计分录为借记“应付职工薪酬—年终奖”，贷记“银行存款”。
请注意，具体的计提方法和比例可能因公司政策和实际情况而异。
