工人什么条件能退工

100次浏览发布时间：2025-01-11 23:12:41

工人退工的条件主要包括以下几种情况：

男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年。

男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

距法定退休年龄不足5年，本人申请且企业批准的，可以办理企业内部退养手续。

因病或非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但年龄不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理。

不具备退休条件，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的工人，应该退职。

退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。

精简人员：为节约财政支出、裁并机构、调整工作人员等而辞退或解雇的工作人员。

劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以办理因病或非因工负伤的退休退职手续。

这些条件涵盖了正常退休、提前退休、退职以及其他特殊情况下的退工情形。工人可以根据自身情况选择合适的退工方式，并享受相应的待遇和保障。