社保如何不缴纳
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发布时间：2024-12-28 17:17:58
社保通常是指社会保险，它包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费。然而，在某些特定情况下，社保可以不被缴纳，以下是一些例子：
返聘退休人员：
与退休人员签订劳动合同的公司，由于退休人员已开始依法享受基本养老保险待遇，因此无需为其缴纳社保。
实习生：
与第三方学校存在“归属关系”的实习生，用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议，不存在劳动关系，因此无需为其缴纳社会保险。
承包商派遣人员：
由总包方派出的现场管理人员，其工资由分包商承担，与总包方存在“归属关系”，因此分包方不需要为其缴纳社会保险。
协保人员：
与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，新单位招聘时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。
兼职人员：
兼职人员有自己的主职工作，其社保由主职工作单位办理，与兼职公司无关，因此兼职公司无需缴纳社保。
聘用劳务派遣人员：
劳务派遣人员的工资由劳务派遣公司支付，与用人单位不存在劳动关系，因此用人单位无需为其缴纳社会保险。
个体户外包企业业务：
个体户外包企业业务通常不涉及社保缴纳问题。
停薪留职人员：
在停薪留职期间，员工不在职，因此不需要缴纳社保。
需要注意的是，以上情况可能因地区具体政策而异，建议咨询当地社保机构或法律专业人士以获得最准确的信息。此外，如果单位未依法为员工缴纳社保，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。
