刚入职一天怎么提离职

100次浏览发布时间：2025-01-04 20:37:14

刚入职一天提出离职，可以参照以下步骤进行：

找到人事部门负责人，坦诚地沟通离职原因，态度要温和而坚决。不必支支吾吾，职场跳槽离职是很正常的事。

撰写一份正式的辞职信，并分别递交给人事部门和老板。在递交过程中，如果他们询问离职原因，可以直接表达自己的想法。

即使只入职一天，也需要按照合同约定的程序办理离职手续。先向单位人力部门提交书面离职申请并说明原因，再协商工作交接，避免给单位造成损失。

在离职过程中，尽量保持友好协商的态度，如果公司提出不合理要求，可以拒绝。同时，要确保工作交接顺利进行，避免影响公司运营。

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内离职需要提前三天通知用人单位，并办理相关的离职手续，包括工作交接和档案转移等。

在离职过程中，无需透露具体的离职原因或下家信息，以免影响未来的应聘机会。可以委婉地表示因个人原因离职，如身体不舒服或寻找更好的工作机会等。

综上所述，刚入职一天提出离职，建议先与人事部门沟通，然后提交书面辞职信，并按照合同和法律规定办理离职手续。在整个过程中，保持友好和专业的态度是非常重要的。