公司社保要怎么交
公司社保的缴纳流程如下：
了解社保政策及规定
在为员工缴纳社保之前，公司需要详细了解国家及地方的社会保险政策、法规及规定，包括社保的缴费比例、缴费基数、缴费时间等，以确保公司能够按照规定正确地为员工缴纳社保。
新员工入职手续
当有新员工入职时，公司需要为其办理社保开户手续。这包括填写社保开户申请表，提供员工的身份证明、照片等相关资料，并向当地社保部门申请为员工建立社保账户。
确定社保缴费基数和比例
公司需要根据员工的工资收入情况，确定其社保缴费基数。缴费基数通常是员工工资收入的一定比例，不同地区和不同险种的缴费比例可能有所不同。公司需要按照当地社保部门的规定，确定员工的社保缴费比例。
缴纳社保费用
确定了员工的社保缴费基数和比例后，公司需要按时为员工缴纳社保费用。通常情况下，公司会通过银行转账的方式，将社保费用缴纳到当地社保部门的指定账户。也有部分地区支持网上缴纳社保费用。
准备相关材料
公司需要准备相关材料，包括营业执照、税务登记证、社保缴费清单等，以便前往当地社保局窗口办理社保缴费手续。
办理社保开户
新公司注册后，需要携带公司营业执照、社保缴费申请、员工花名册等相关资料，前往公司注册地址所在的社保局开设社保账户。
添加参保人员
公司社保账户是独立账户，企业需将员工添加到账户中，方可为员工购买社保。员工离职后，也需将其从社保账户中删除。
确保社保缴存基数
公司需每月为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保正常缴纳。
签订代缴协议
公司可与开户行签订社保代缴协议，此后每月社保费用将从公司账户直接扣除。部分地区已取消自动扣款，需自行申报缴纳。
缴纳社保费用并验证
根据当地社保政策和缴费标准，缴纳公司的社保费用。缴纳后，需要到社保局窗口进行验证，确保缴纳的社保费用已经到账并正常记录。
按时申报和缴纳社保费用
用人单位需自行申报、按时足额缴纳社会保险费，并在每月规定时间内完成缴费手续。逾期未缴纳的，需按规定办理补缴并加收滞纳金。
建议公司在缴纳社保时，确保所有步骤和材料都符合当地社保部门的规定，及时完成社保费用的缴纳和验证，以避免因未按时缴纳社保而产生不必要的罚款和滞纳金。
